کار از کار افتاده است. نسل Z میتواند آن را اصلاح کند
آیا تمایل دارید تا پایان عمر کاری خود در شغل فعلی‌تان بمانید یا سالانه شغل خود را تغییر دهید؟ محقق آماندا اشنایدر به بررسی پاسخ نسل Z به این سوال می‌پردازد و تأثیر آن بر فضای کار را تحلیل می‌کند. با ارائه داده‌های معتبر، او باورهای نادرست درباره کارکنان جوان را رد می‌کند و توضیح می‌دهد که چرا ترجیحات نسل Z برای ایجاد محیط کاری انعطاف‌پذیر و مؤثر برای همه ضروری است. این سخنرانی میتواند از تحولات فرهنگی در محیط کار نشأت گرفته و راه‌حل‌هایی را برای چالش‌های فعلی ارائه دهد.
2 هفته پیش
وبسایت‌های داخلی
.
ted